告诉你们一个坏消息：年已经过去天了。
年初立的flag，如今怎么样了呢？
真香！
先别忙着抽自己，还有一个好消息呢：
年还剩下天~
是时候展现真正的技术了！
借着OKR的改革春风，有很多同学希望用这套科学的方法论来帮助自己通过正确的途径成为想成为的人。在年中设定了自己人生的OKR。
▼比如动力姐姐我▼
请广大中企同学祝福我吧！阿米豆腐！
我还征集了好几位同学下半年的OKR，让我们一窥究竟吧。
▼生存欲望强烈的M君▼
O1：工作稳步上升
O2：经营各种关系
M君透露说，女友已实名diss了O2KR1的完成度。
不要气馁啊！敢于列出具有挑战性的目标，你已经赢得了广大男同胞的尊重！
▼技能满点的赵同学▼
O1:在工作上，提升技术的深度和广度、项目管理能力。
O2：心态积极乐观，多结交朋友，改掉宅的习惯。
赵同学已经把握了OKR的精髓，把解决单身问题这一项作为了一个关键结果。祝你年底抱得美人归。
▼试用期的姜同学▼
O1：增重10斤。
O2：不做一个空壳。
别的不说，姜同学的第一个增肥O想必已经让无数同学心生羡慕了，而此刻我的内心平静毫无波澜，甚至有点想吃一个柠檬。
看了这么多Flag，其实不难发现，不管是工作还是生活，很多同学们正积极地让自己找到方向感，并努力做到每一步都算数。想清楚自己要什么，让目标可量化、有关键成果，不再是一纸空谈。随着时间不断跟踪改进，再平凡的日常也总会有发光的一天吧！
而所谓的OKR，其实也很简单：
OKRs（ObjectivesKeyResults，目标与关键结果）是一种由英特尔公司发明的，一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。O是指目标，英文是objective；KR是指关键结果，英文是keyresults。OKR发展到现在，已经成为一种标准化的目标管理方法。目标用来明确方向，关键结果则用来量化目标，使团队和个人聚焦在一个有挑战性的目标上。目标设定的是一段时间的目标，通常为一个季度；关键结果用来判定到期时目标是否达成。关键结果要使用那些振奋人心的语言并且需要量化。
未来总是大有可为
但逝去的时光可一去不回
下半年你的OKR又是什么呢
留言告诉我们吧
动力姐姐将挑选最打动人的心愿单
送出小礼物一份！
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